Verandermanagement dat duurzaam resultaat levert
In een maatschappij die voortdurend en snel verandert, staan zorgorganisaties voor de uitdaging om flexibel en wendbaar te blijven. Nieuwe zorgbehoeften, technologische ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en toenemende druk op personeel maken dat organisaties continu moeten innoveren en transities moeten doorvoeren. Bij TallKing Results geloven we dat verandering alleen succesvol is wanneer mensen zich echt betrokken voelen, processen mensgericht zijn ingericht en teams zelf verantwoordelijkheid nemen.
Onze veranderaanpak richt zich op het stimuleren van gedragsveranderingen die aansluiten bij de toekomstige zorg. We ondersteunen organisaties bij het ontwikkelen van zelforganiserende teams, het humaniseren van processen en het duurzaam verankeren van verandering in alle lagen van de organisatie. Zo creëren we een omgeving waarin verandering niet tijdelijk is, maar blijvende impact heeft op zowel medewerkers als de zorg die zij leveren.
Onze aanpak bij verandertrajecten
TallKing Results ontwikkelt en begeleidt veranderprogramma's met een scherp oog voor zowel de mens achter de patiënt als de mens achter de medewerker. Vanuit dit perspectief optimaliseren we processen, versterken we teams en creëren we afdelingen waarin medewerkers initiatief nemen, verantwoordelijkheid dragen en optimaal samenwerken.
Onze veranderaanpak is breed en praktijkgericht. Naast het ontwikkelen van zelflerende en zelforganiserende organisaties, begeleiden we fusies van zorginstellingen en adviseren we bij het ontwerpen en implementeren van nieuwe managementstructuren. Daarbij besteden we speciale aandacht aan groei in persoonlijk leiderschap, kennisdeling, coaching en het stimuleren van collectief lerend vermogen.
Onze adviseurs hebben ervaring in diverse zorgsectoren, waaronder ziekenhuiszorg, geestelijke gezondheidszorg (GGZ), verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT), gehandicaptenzorg en GGD's. Dankzij deze brede ervaring kunnen wij veranderingen strategisch koppelen aan de unieke context van iedere organisatie.
Door deze combinatie van mensgerichtheid, structuur en strategisch inzicht helpen wij zorgorganisaties veranderingen door te voeren die niet alleen zichtbaar zijn op de korte termijn, maar die ook duurzaam verankerd worden en bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Vragen over onze dienst? Neem hier contact met ons op.
Contact opnemenReviews van klanten
TallKing Results heeft meerdere mensen op verschillende niveaus in de brede organisatie in beweging gekregen. Niet alleen hebben zij een adviestraject en project uitgevoerd, maar ook gezorgd dit onderwerp op de kaart te krijgen binnen en buiten (in de keten) de organisatie.
Christien van Ark
Clustermanager — Beweging 3.0
TallKing Results heeft op een uitstekende manier bijgedragen aan de ingebruikname van onze ver- én nieuwbouw!
René Bleeker
Directeur Projectbureau Bouwzaken — Radboudumc
Ik kijk met een heel goed gevoel terug op de afgelopen periode. Met name het teamwork was de succesfactor, die er toe heeft geleid dat we al na 2 dagen na de verhuizing onze crisis organisatie konden beëindigen.
Wolter Odding
Raad van Bestuur — Tergooi MC
De projectmanager heeft een prettige manier van samenwerken, weet mensen mee te krijgen. Houdt het project op koers, maar weet pragmatisch om te gaan met de moeilijkheden die zich voordoen.
Jacqueline Leentjes
Manager — Van Weel-Bethesda Ziekenhuis
Ondersteund door TallKing Results heeft de afdeling Automatisering een professionaliseringsslag ingezet. Op basis van de positieve resultaten zal de verdere innovatie volgen.
Etso Pier
Directeur Servicecentrum — Zorggroep Alliade
TallKing Results heeft ons geholpen om de haalbaarheid en de wenselijkheid van het opzetten van een herstelafdeling te onderzoeken en uiteindelijk te realiseren.
Wendy Goos
Manager GRZ — Omring